Adviseur en Expert in
Re-integratie
Hoe begeleidt u uw zieke werknemer naar duurzaam werk? Start nu met 2e of 3e spoor re-integratie.
2e spoor
Kan uw medewerker niet re-integreren binnen uw organisatie? Dan bent u als werkgever verplicht maximaal te helpen bij het vinden van passend werk buiten de organisatie via een 2e spoortraject.
3e spoor
Eigen risicodragers moeten maximale inspanning leveren om medewerkers buiten de organisatie aan passend werk te helpen. Dit vanwege de verplichtingen en financiële gevolgen (tot 10 jaar). Deze begeleiding na beëindiging van het dienstverband heet het 3e spoortraject.
ZZP
Als zzp’er weer aan de slag na een periode van ziekte? Re-integratie kan een flinke uitdaging zijn. Hoe pakt u dit aan? Wat is er nodig? Wij kunnen u actief helpen ondersteunen! Benieuwd hoe wij dit samen met u aanpakken?
2e spoor
Kan uw medewerker niet re-integreren binnen uw organisatie? Dan bent u verplicht maximaal te helpen bij het vinden van passend werk buiten de organisatie via 2e spoor re-integratie.
3e spoor
Eigen risicodragers moeten maximale inspanning leveren om medewerkers buiten de organisatie aan passend werk te helpen. Dit vanwege de verplichtingen en financiële gevolgen (tot 10 jaar). Deze begeleiding na beëindiging van het dienstverband heet het 3e spoortraject.
ZZP re-integratie en begeleiding
Als zzp’er weer aan de slag na een periode van ziekte? Re-integratie kan een flinke uitdaging zijn. Hoe pak je dit aan?, Wat heb je nodig? Wij kunnen u actief helpen ondersteunen! Benieuwd hoe wij dit samen met jou aanpakken?
Wij bieden . Advies en Expertise
Hoe werkt het re-integratie traject?
Als werkgever kunt u een spoor 2 traject of spoor 3 traject zelf uitvoeren of uitbesteden aan een gespecialiseerd re-integratiebedrijf.
Kiest u voor Rechtsz? Dan krijgt uw medewerker deskundige begeleiding van een ervaren werkadviseur. Wij hebben diepgaande kennis van de wetgeving en werken samen met arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen. Bovendien beschikken we over een uitgebreid netwerk van bedrijven en organisaties.
Bij Rechtsz focussen we op wat uw medewerker wél kan en begeleiden we hen naar een passende, nieuwe baan.
Onze werkadviseur helpt uw medewerker bij het vinden van antwoorden op belangrijke vragen over re-integratie en werkhervatting. Samen werken ze aan helderheid en perspectief, zodat de weg vrij is voor een nieuw begin in een passende baan.
Waar liggen de kansen?
Onze werkadviseurs kijken naar wat mogelijk is en helpen de medewerker bij het vinden van een passende functie.
Wat voor overbrugging is nodig om de overstap naar een nieuwe werkomgeving te maken?
Soms zijn extra opleidingen, trainingen of coaching nodig om de overgang naar een nieuwe baan soepel te laten verlopen. Wij geven hier in advies en begeleiding.
Welke vacatures zijn er?
We hebben een breed netwerk en ondersteunen medewerkers bij het vinden van actuele vacatures binnen hun vakgebied.
Passen de functies direct of is er (nieuwe) werkervaring nodig om ervoor in aanmerking te komen?
Afhankelijk van de functie kan omscholing of werkervaring nodig zijn. We begeleiden dit proces actief.
Maar ook: moet de medewerker nog dingen ‘loslaten’ en acceptatie vinden?
Verandering kan lastig zijn. Daarom ondersteunen wij medewerkers ook in het emotionele proces van loslaten en opnieuw beginnen
Deskundige begeleiding en juridische hulp
Bezwaar en Beroep. Oneens met een re-integratiebesluit? Maak bezwaar en vraag om herziening. Afgewezen? Dan kunt u in beroep gaan. Wij helpen u met een sterk bezwaarschrift en begeleiden u verder. Lees meer.
Kennis van wet- en regelgeving. Met jarenlange ervaring in de Sociale Zekerheid en samenwerking met UWV bieden wij helder en praktisch advies. Wij helpen u bij het navigeren door complexe regelgeving en zorgen voor een soepele afhandeling van verzuim- en re-integratieprocessen.
Expertises om objectief te bepalen of en in welke mate iemand kan werken. Onze specialisten analyseren arbeidsvermogen, werkbelasting en fysieke of mentale belastbaarheid. Wij bieden helder re-integratieadvies en ondersteunen een duurzame terugkeer naar werk. Zo krijgt u van ons medisch & arbeidsdeskundig advies en expertise. Lees meer.