verzuim & preventie Stressgerelateerd verzuim vormt één van de grootste uitdagingen voor werkgevers in Nederland. Waar ziekteverzuim traditioneel vaak een fysieke oorzaak had, zien we de laatste jaren een duidelijke verschuiving naar psychische klachten zoals stress, overspannenheid en burn-out. Volgens het RIVM wordt 40,1% van het langdurig verzuim (langer dan 6 weken) veroorzaakt door psychische […]
Stress gerelateerd verzuim, de rol van goede begeleiding Meer lezen »
Verzuim & Preventie
Wet- en regelgeving De RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) is voor veel organisaties nog steeds een ondergeschoven kindje. Toch is dit document een van de belangrijkste pijlers binnen het Nederlandse arbeidsomstandighedenbeleid. Bedrijven die hun RI&E niet op orde hebben, lopen niet alleen risico op boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie, maar ook op hogere kosten door verzuim
RI&E en Arbeidsinspectie Meer lezen »
Wetgeving
Reintegration / sick-leave If you are an employer in the Netherlands and one of your employees becomes ill, you must take several steps to support their recovery and return to work. Dutch law requires both the employer and the employee to actively cooperate in the reintegration process. These obligations aim to help employees return to
Reintegration obligations when an employee becomes ill Meer lezen »
Re-integratie
Beroep tegen een UWV-beslissing: zo werkt het in 2026 Redactie van Rechtsz / Januari 2026 3 minuten Bezwaar & Beroep Is uw bezwaar tegen het UWV afgewezen? Dan kunt u in beroep tegen een beslissing van het UWV. In deze blog leest u stap voor stap hoe beroep UWV werkt in 2026, enk aan een
Beroep tegen een UWV-beslissing: zo werkt het in 2026 Meer lezen »
Bezwaar & Beroep
Bezwaar maken bij het UWV: stappenplan & voorbeelden uit de praktijk Redactie van Rechtsz / December 2025 3 minuten Bezwaar & Beroep Een beslissing van het UWV kan grote gevolgen hebben voor werknemers en werkgevers. Denk bijvoorbeeld aan een afwijzing van een WIA-uitkering, het stopzetten van een Ziektewetuitkering of een loonsanctie voor een werkgever. Wanneer
In bezwaar bij het UWV Meer lezen »
Bezwaar & Beroep
Re-integratie Wanneer u als werknemer of werkgever te maken krijgt met langdurige ziekte, spelen re-integratieregels een grote rol. Een belangrijk moment in dit proces is de RIV-toets (Re-integratie Verslag toets). Maar wat houdt deze toets precies in, en waarom is het zo belangrijk voor re-integratie in spoor 1, 2 of zelfs spoor 3? In dit
De RIV-toets: zo beoordeelt UWV uw re-integratie Meer lezen »
Re-integratie
re-integratie Re-integratie in het eerste spoor is de belangrijkste fase binnen de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Toch zien we dat veel werkgevers — zelfs met de beste bedoelingen — fouten maken die later door UWV worden aangemerkt als “onvoldoende re-integratie-inspanningen”. Het gevolg kan zwaar zijn: een loonsanctie waarbij de werkgever tot maximaal één jaar extra
De 7 fouten die leiden tot loonsanctie in spoor 1 — en hoe je ze voorkomt Meer lezen »
Re-integratie Verzuim & Preventie
Als zzp’er of mkb’er betaal je je zorgverzekering volledig zelf. Door slim te vergelijken kun je flink besparen. Ontdek hoe collectieve kortingen en extra dekkingen speciaal voor ondernemers werken en vind de zorgverzekering die écht bij jouw situatie past.
Zorgverzekeringen vergelijken voor zzp en mkb: zo profiteer je van collectieve korting Meer lezen »
Zorg & Verzekeringen
Tekort aan bedrijfsartsen verhoogt risico’s voor werkgevers. Taken verschuiven naar POB’s en casemanagers, maar zij mogen geen medisch oordeel geven of GBM vaststellen. Lees hoe je als werkgever boetes en loonsancties voorkomt door juiste taakverdeling, correcte beoordeling en tijdige inzet van spoor 1 en spoor 2.
Tekort aan bedrijfsartsen: risico’s voor werkgevers Meer lezen »
Re-integratie