Re-integratie
Wanneer u als werknemer of werkgever te maken krijgt met langdurige ziekte, spelen re-integratieregels een grote rol. Een belangrijk moment in dit proces is de RIV-toets (Re-integratie Verslag toets). Maar wat houdt deze toets precies in, en waarom is het zo belangrijk voor re-integratie in spoor 1, 2 of zelfs spoor 3?
Wat is een RIV-toets?
De RIV-toets is een beoordeling van het UWV waarbij zij controleren of werkgever en werknemer voldoende inspanningen hebben geleverd om terugkeer naar werk mogelijk te maken. Het UWV bekijkt hiervoor het volledige re-integratieverslag: de probleemanalyse, het plan van aanpak, evaluaties, gesprekken, rapportages en eventuele stappen in spoor 2 of spoor 3.
Deze toets bepaalt of de werknemer recht heeft op een WIA-uitkering én of de werkgever zijn verplichtingen is nagekomen.
Waarom is de RIV-toets belangrijk?
Voor iedereen die zich oriënteert op re-integratie, is het goed om te weten waarom deze toets zoveel impact heeft:
- Voorkomen van een loonsanctie: Als het UWV vindt dat de re-integratie-inspanningen onvoldoende waren, kan de werkgever een loonsanctie krijgen van maximaal één jaar.
- Duidelijkheid over re-integratie spoor 1, 2 of 3: De RIV-toets kijkt terug op alle stappen die zijn gezet. Is spoor 1 niet haalbaar? Dan moet er tijdig naar spoor 2 worden opgeschaald. Bij complexe situaties kan spoor 3 zelfs aan de orde komen.
- Invloed op de WIA-aanvraag: Pas als het RIV in orde is, wordt de re-integratie beoordeling UWV afgerond en kan de werknemer door naar de WIA-keuring.
RIV toets uitleg: wat beoordeelt het UWV precies?
Het UWV kijkt onder andere naar:
- De kwaliteit van de probleemanalyse van de bedrijfsarts
- Het plan van aanpak en of dit tijdig is opgesteld
- De opvolging van het plan van aanpak (bijsturing, gesprekken, dossiervorming)
- Onderzoek naar passend werk binnen de organisatie (spoor 1)
- Inspanningen om passend werk buiten de organisatie te vinden (spoor 2)
- Eventuele aanvullende stappen in spoor 3 voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn
- Zorgvuldige verslaglegging en documentatie
De rode draad: zijn alle realistische mogelijkheden benut om werkhervatting te bereiken?
Hoe Rechtsz kan helpen
Bij Rechtsz ondersteunen we werknemers én werkgevers in elke fase van het re-integratieproces, inclusief bezwaar en beroep tegen UWV-beslissingen. Onze diensten:
- Arbeidsdeskundig advies
- Ondersteuning bij re-integratie in spoor 1, 2 en 3
- Begeleiding bij loonsancties of een afgekeurd RIV
- Juridische bijstand in bezwaar & beroep
- Mediation bij samenwerkingsproblemen
Wij zorgen dat uw dossier sterk staat, vóórdat de RIV-toets plaatsvindt of juist wanneer u al tegen problemen aanloopt.
Beoordeling arbeidsdeskundige RIV
De RIV-toets is een cruciaal onderdeel van het re-integratieproces. Het bepaalt niet alleen de voortgang richting een WIA-aanvraag, maar ook of werkgever en werknemer hun verantwoordelijkheden goed hebben vervuld. Met de juiste begeleiding voorkomt u fouten, vertraging en onnodige loonsancties.
Wil u meer weten of heeft u hulp nodig bij re-integratie, bezwaar of een RIV-toets?
Rechtsz staat voor u klaar.